Toespraak van staatssecretaris mr A.E. Verstand-Bogaert van Sociale Zaken tgv de Conference of Gender Mainstreaming, 16 september 1999.

...In mijn visie wordt de weg gemarkeerd door meerdere fasen. Ik zie er voorlopig vijf. De eerste is die waarbij de vrouwenbeweging zelf centraal staat. Deze fase duurt tot 1974, wanneer de eerste Emancipatiecommissie in Nederland wordt geïnstalleerd.
De tweede fase in de ontwikkeling van het emancipatiebeleid is de fase waarbij grote nadruk komt te liggen op formele gelijkstelling die wordt neergelegd in wet- en regelgeving. De wet die ik zojuist noemde is daar één van. Belangrijker nog is de Wet gelijke behandeling, die onderscheid naar sexe, geloof, ras en dergelijke verbiedt.
Tegelijkertijd komt ook de materiële gelijkstelling op gang, waarbij het vooral gaat om het opheffen van de achterstand die vrouwen hebben op mannen. Bijvoorbeeld door ervoor te zorgen dat vrouwen ook écht dezelfde carrièremogelijkheden krijgen als mannen en niet aanlopen tegen het “glazen plafond”.
Als fase 3 zie ik de cultuurverandering. In deze fase verschuift de aandacht van het opheffen van de achterstand van vrouwen naar een herwaardering van zaken die tot dan toe gezien worden als traditioneel vrouwelijk. Het accent ligt dan op het doorbreken van de beeldvorming rond vrouwen en mannen. In die fase gaan ook mannen inzien dat emancipatie iets met hun te maken heeft.
Fase 4 legt, na de Vierde Vrouwenconferentie in Beijing in 1995, vooral de nadruk op uitvoering van het emancipatiebeleid en verbreding van het maatschappelijk draagvlak. Bij het bedrijfsleven, in de media, bij maatschappelijke organisaties. In deze fase wordt naast de arbeid ook de zorg een belangrijk aandachtspunt. Zorg voor ouders, zorg voor kinderen, zorg voor elkaar. Zorgtaken die mannen en vrouwen samen delen.
Intussen zijn we in Nederland toe aan fase 5. Het is de fase waarin we nieuwe afspraken gaan maken over de ordening van de samenleving en over het opheffen van de scheidslijn tussen het traditionele vrouwelijke en mannelijke domein. Ik doel dan op nieuwe afspraken over zaken als dagindeling, een betere balans tussen werk en privéleven en een integratie van vrouwenrecht in alle andere vormen van recht. Daarmee zal de rolverdeling in de samenleving definitief veranderen en zal ook de samenleving als geheel veranderen.
Discours prononcé par Madame A.E. Verstand-Bogaert, secrétaire d’Etat auprès du ministère des Affaires sociales et de l’Emploi des Pays-Bas, à l’occasion de la Conférence sur le gender mainstreaming.
 

...Il me semble que l’on peut distinguer cinq étapes sur le chemin vers l’égalité des sexes. La première est constituée par le mouvement féministe des années 70 et dure jusqu’en 1974, date à laquelle la première commission pour les droits de la femme est instaurée aux Pays-Bas.
La deuxième étape est celle de la législation en matière d’égalité. La loi que je viens d’évoquer en est un exemple. Ou encore et surtout la loi sur l’égalité de traitement des personnes, interdisant la discrimination fondée sur le sexe, la religion, la race ou d’autres critères.
L’égalité sur un plan matériel se développe en même temps. Il s’agit surtout de rattraper le retard des femmes, par exemple en ce qui concerne leurs chances sur le marché de l’emploi et leur possibilité de grimper les échelons sans buter contre le « plafond de verre ».
La troisième étape est celle du changement des attitudes et des mentalités provoqué par la revalorisation d’aspects considérés traditionnellement comme spécifiquement « féminins ». Les stéréotypes sont brisés, les rôles traditionnels attribués aux genres sont remis en question et les hommes se rendent comptent que l’émancipation de la femme les concerne aussi.
La quatrième conférence mondiale des Nations Unies sur les femmes à Pékin en 1995 marque la quatrième étape sur la voie de l’égalité entre les sexes. C’était l’occasion de renforcer la mise en œuvre des politiques et d’élargir la base de soutien et le champ d’action de ces politiques aux entreprises, aux médias, au monde associatif. Outre l’emploi, les responsabilités familiales et la prise en charge des enfants et des parents âgés sont à l’ordre du jour, et surtout le partage de ces responsabilités entre hommes et femmes.
Aux Pays-Bas nous avons d'ores et déjà atteint la cinquième étape pendant laquelle il faudra prendre de nouvelles dispositions concernant la structuration de la société et supprimer la ligne de démarcation entre les domaines traditionnellement féminins et masculins. Les aspects tels que l’emploi du temps, la conciliation de la vie professionnelle et familiale et l’intégration du droit des femmes dans toutes les législations seront examinés. Cette étape marquera un changement radical de la répartition des rôles des femmes et des hommes, et par conséquent, de la société en général.